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下惟庸人无咎无誉

作者:admin 来源:未知 发布时间:2018-05-24 20:13
文章描述:梁启超著《李鸿章传》开篇有曰:“天下惟庸人无咎无誉。举天下人而恶之,斯可谓非常之奸雄矣乎。举天下人而誉之,斯可谓非常之豪杰矣乎。虽然,天下人云者,常人居其千百,而

梁启超著《李鸿章传》开篇有曰:“天下惟庸人无咎无誉。举天下人而恶之,斯可谓非常之奸雄矣乎。举天下人而誉之,斯可谓非常之豪杰矣乎。虽然,天下人云者,常人居其千百,而非常人不得其一,以常人而论非常人,乌见其可?”以常人而论非常人,乌见其可?然以非常人(大师、专家)之理论教育我等常人,效果可见其可乎?未必!

现今,有关企业和工作管理的书籍,大师者云集,专家者不乏,中外汇聚。然而普通读者读其专著,感觉深奥,加之“遥远”的距离感,未等详读,兴趣索然,半途而终;有的振聋发聩,研读时忽然觉得思绪清晰,豁然开朗,然而读过之后,在实际工作中,又觉得无从开始,不久便回归于无效的“本来”。

因为工作性质的关系,笔者经常往来于不同的生产厂商之间。每当与管理层谈到公司和员工的管理,无不为无效率的工作方式、无效果的工作行为、员工的消极懈怠、频繁的生产和质量问题而苦恼。笔者通过在工作和基层管理过程中的思考与实践,探索和应用了一些“创新性”的方法。2010年底,一次偶然的机会,这些思考与实践的教材原稿得到了一些企业家的认可,因此被邀请到部分企业进行讲授和讨论。教材的名称为“思想力”,内容包括“改变”、“定位”、“责任”、“执行力”和“成功”五个主题。课程中的实践案例,都是日常工作中最常见、最普通的经历和经验的总结,是以基层员工的角度和高度来阐述“管理”、“被管理”的实践与思考。在这些企业中收到了不错的效果,在同事间也引起了较大的反响。其中与“环境”、“成功”相关的内容不构成体系,未编入本书当中。

本书的主要特点:角度不同:从基层员工和管理者的角度从下而上地去推动公司的管理,而不是习惯性的从上而下的教导式管理。

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